O nas
Summit Starostni Premoženje je bila ustanovljena leta 2009, ko je naš ustanovitelj Marko Gradišek spoznal, da se večina Slovencev ne pripravlja prav za upokojitev. Danes, 15 let pozneje, smo v Trbovljah postali eden najbolj zaupanja vrednih svetovalcev za zgodnje upokojevanje. Delo je enostavno — ljudem pomagamo zgraditi premoženje, ki jim omogoča, da se upokojijo brez skrbi. Ne prodajamo proizvode. Svetujemo po resnici in upoštevajoči vsako situacijo posebej. To je razlog, zakaj nas ljudje priporočajo svojcem in prijateljem.
Naš pristop je direkten in brez okraskov. Govorimo o številkah, realnih scenarijih in konkretnih korakih, ne pa o abstraktnih teorijah. Imamo dovolj let izkušenj, da vemo, kaj dejansko deluje, in dovolj poštenja, da povemo, kaj ne. Naš tim je sestavljen iz ljudi, ki imajo lastne naložbe in lastne starše — zato razumemo, kaj je stvarno važno.
Our Story
Marko je delal pri večji banki in je bilo žalostno gledati, kako ljudje izgubljajo delovna leta v stani, ki jih niso zadovoljni. Leta 2009 je bil dovolj. Odprl je pisarno v Trbovljah — mestu, ki ga pozna kot svojo dlan — in začel svetovati prijateljem in njihovim prijateljem. Prve tri leta je bila res borba. Ljudje so sumničavi, ko nekdo, ki nima bankinega grba za seboj, govori o denarih. Ampak rezultati niso lagali. V letu 2014 je dober desetek njegovega dela dosegel Ljubljano in pohod je bil začet. Danes imamo štiri kakovostne svetovalce, osebje v pisarni v Trbovljah in sodelujemo z več kot 400 družinama. To kar počnemo, je zaupanje — to si ne kupiš s kampanjami.
Marko Gradišek odpre prvo pisarno v Trbovljah s sanjami o drugačnem pristopu. Prvo leto je čisto iz praznega, brez ogrodja ali imena — samo denarni nasvet brez maščevanja bankinega sistema.
Prva večja uspešna zgodba — odjemalec se je upokojil štiri leta prej kot je mislil. Rezultat je povečal zaupanje in prinesla prva solidna referenca. Delo se je začelo množiti samo sebe.
Summit Starostni Premoženje se vzpostavi kot uradna organizacija. Pripoja se prvi zunanji svetovalec — Petra, ki prihaja s preglednimi izkušnjami in enakim prepričanjem. Razširka se tudi obseg storitev.
Preseženi so 400 aktivnih odjemalcev. Vsako leto povprečno 80 novih svetovanja. Postal je poudarek tudi na izobraževanju — večletni program za naslednje generacije, da ne bi ponavljali napak svojih staršev.
Our Mission & Our Vision
Our Mission
Naša naloga je preprostih. Slovenskim družinam omogočiti, da se upokojijo prej, kot si mislijo, in da to počnejo z občutkom varnosti. Verjamemo, da ni treba biti bogat, da bi se upokojil — treba je biti pameten. Zato jih učimo, jih vodimo in jim stojimo ob strani z neodvisnim nasvetom, ki ga ni mogoče kupiti. Naš cilj je, da bo vsak naš odjemalec v starosti živel brez tega neprijetnega občutka nadzora in pomanjkanja.
Our Vision
Zanimajo nas zgodnji upokojenci, ki živijo drugače — ker so se pametno odločali leta prej. Gradimo Slovenijo, v kateri ljudje niso ujeti v službi do 67. leta, ampak si sami določajo, kaj hočejo početi. Naša vizija je biti najpoznanejši in najbolj zaupan svetovalec za zgodnje upokojevanje v Sloveniji, tako da je pogovor o tem zadevi normalnost, ne privilegijev.
Meet Our Team
The people behind Summit Starostni Premoženje
Olivia Moore
Product Lead
Olivia helps teams ship reliably at Summit Starostni Premoženje — from planning to execution. Focused on continuous improvement in Strategije zgodnjega upokojevanja.
Lucas Lewis
Founder & CEO
Lucas helps teams ship reliably at Summit Starostni Premoženje — from planning to execution. Focused on continuous improvement in Strategije zgodnjega upokojevanja.
Chloe Wilson
Customer Success Lead
At Summit Starostni Premoženje, Chloe leads cross‑functional work to improve quality and delivery. Strong background in Strategije zgodnjega upokojevanja and client partnerships.
We’re a team that values ownership, clarity, and growth. We celebrate wins, learn fast, and keep client outcomes at the center.
Our Approach
Začnemo z dolgim pogovorom — kjer ste, kaj ste storili, kaj se vam je obneslo, kaj se vam ni, kaj res hočete v življenju. To ni anketa. To je dejansko spoznavanje človeka. Nato naredimo analizo — naredimo številke, scenarije, pokažemo vam realno sliko vašega položaja. Tretja faza je načrt — korak za korakom, specifičen za vas, ne pa univerzalen recept. Nato je izvajanje, spremljanje in prilagajanje. To ni eno srečanje — to je proces, ki traja leta. Najboljši deli pa so potem, ko nam pišete: »Kot sem si zamišljal!«
Our Core Values
The principles that guide everything we do
Poštenje brez kompromisov
Ne prodajamo to, kar nam koristi — prodajamo to, kar koristi vam. To pomeni, da a)dostikrat povemo, da vas ne potrebujete, in b)redko kaj prodajamo hitro. Naši odjemalci vedo, da ko nekaj svetujemo, se mi v to vlagamo tudi sami. Denar, ki ga zaslužimo, je pravična plačilo za kvaliteto, ne pa provizije za prodajo škodljivih stvari.
Jasnost pred vsem
V svetu financ je prepogosto meglo. Mi govorimo slovenščino. Povemo vam, kaj stane, kako dolgo traja in kaj se lahko zgodi narobe. Če ne razumete, to ponavljamo, dokler ne razumete. Nema skritih pogojev, nastavka v majhnem tisku ali fintov. To je osnovna dobronamerna panoga.
Dolgoročni partner, ne prodajalec
Naš odnos s predenacijo se ne konča, ko potegnete pogodbo. Ostanemo s vami. Spremljamo spremembe na trgu, vam pisemo, ko je treba prilagoditi, in se pogovarjamo, kot bi se pogovarjali s svojim očetom ali matero. To je 15 let dela — poznamo naših ljudi in to je naš ponos.
Vrednost za vsak evro
Ne ponujamo najcenejših storitev — ponujamo najboljše vrednosti. To pomeni, da vstopite nekoliko bolj drago, ampak izginete z rezultati, ki jih ne morete doseči drugje. Naš honorar je jasen, ni skritih stroškov, in absolutno ni provizij, ki bi usmerjale naš nasvet.